本次考試實際參加人數(shù)34人。其中，考試成績60分以上的30人，及格率為88%。這個成績比1月份關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的考試提高了18%。

    公司兩次舉行有關(guān)企業(yè)知識方面的考試，是為了了解員工，特別是主管以上的管理人員，對企業(yè)知識的掌握程度；也是通過這種考試的方式，向大家提問：作為一名山河人，你了解企業(yè)嗎？

    作為員工，我們每天在公司的時間比在家里還要多，可以說公司不僅是我們工作的場所，也是我們不斷學(xué)習(xí)不斷提升的地方，在這里我們實現(xiàn)著自己的人生價值。

    做一名真正的企業(yè)人，不但要有勝任崗位的能力，還要有與企業(yè)共同成長共同進(jìn)步的意愿。這就需要我們真正去了解企業(yè)的發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化，與企業(yè)同呼吸、共命運，把自己的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，才能夠更好地成為企業(yè)的一員。

    試想一下，如果初次見到客戶時，員工不能夠?qū)镜拇_切地址、傳真、電話脫口而出，還能給客戶留下專業(yè)、職業(yè)的印象嗎？如果在商業(yè)洽談時，答不出公司的基本資質(zhì)情況，怎么有機(jī)會去實踐“三次經(jīng)營”呢？如果對企業(yè)“守正、創(chuàng)新”的宗旨不能夠透徹理解，又怎么能以此為標(biāo)準(zhǔn)在工作中嚴(yán)格要求自己？……

    正如程理財董事長在多次會議中提到的那樣，“方向正確，目標(biāo)才有意義；方法正確，目標(biāo)才能達(dá)成。”公司希望通過多種方式，不斷增強公司的凝聚力，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，使更多的員工成長為真正的企業(yè)人，與企業(yè)一道，共同成長，共同收獲。