山河集團黨委書記、董事長   程理財

　　時代曙光，如幟如炬。年輪增添新跡,歲月翻開新篇。

　　
　　在這辭舊迎新之際，我謹代表山河集團，向全體山河人及家屬，向長期以來關心和支持集團發展的各級領導、合作伙伴和社會各界人士致以最誠摯的感謝和最美好的祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康、事業進步、闔家幸福！
　　
　　日歷又翻到了最后一頁?；赝形催h去的2018年，我們見證了什么，參與了什么，又獲得了什么？
　　
　　2018年，是改革開放40周年，也是我們貫徹十九大精神、落實新發展理念高質量發展的元年。這一年，習近平總書記第二次視察湖北，諄諄囑托重如千鈞；這一年，召開民營企業座談會，一系列重大決策部署，吹響民營經濟發展的響亮號角；同時，這一年，是我們山河集團“三五”規劃落地的關鍵之年，是集團實施轉型升級承上啟下之年，也是集團擁抱變革，持續創新之年。
　　
　　關鍵之年，應該有關鍵之舉。
　　
　　這一年，加快發展有為有位。集團連續5年榮膺“中國企業500強”，位次創歷史最高排名；連續第6次入圍中國承包商80強；蟬聯“湖北省建筑企業綜合實力20強”第一名，再度穩居湖北建筑業龍頭企業地位……各種榜單名次的攀升，在我們眼中只是一串數字，但它表明我們在追求高品質、高水平、高標準的產品和服務上得到了社會各界的認可。
　　
　　這一年，經營業績有進有為。實施“六大戰略”，注重業務結構的優化，在“大客戶”合作上有亮點，與“房地產百強企業”中的30余家均有合作，占全年總業績的60%；經營拓展有看點，在公共建筑、市政基礎設施、工業建筑等業務領域有新突破；特別在PPP、EPC工程總承包方面，業務量大幅增長，超額完成了集團下達的年度經營目標，業績再創歷史新高。
　　
　　這一年，重大活動有聲有色。打造品質山河，弘揚工匠精神，組織“標桿工程”“智慧工地”“山河杯”評選，舉辦職工技能大賽，發布企業級QC成果等活動，全方面提升工程管理水平和技術創新能力，吸引了全國多家媒體爭相報道，山河的知名度和美譽度進一步提升。
　　
　　這一年，員工生活有滋有味。開展革命傳統教育，讓黨員赴紅色圣地來一次靈魂大洗禮；舉辦13年助學答謝宴，讓愛心繼續接力傳遞；組織徒步行活動，讓全體員工走進大自然，在綠色中來一次身心的徹底大放松；創辦“山河講堂”讓員工拓寬視野，提升綜合素養；“健康俱樂部”每周不間斷組織活動，不僅豐富了員工生活，也增強了員工的凝聚力和向心力，大大提升了員工的幸福指數。
　　
　　歷史的地平線，由奮斗者標定。
　　
　　這一年的變革，讓發展更有方向。相比走了多遠，更重要的是方向。2018 年，我們圍繞“變革·創新”，堅持“一主兩翼”，做強主業，實施“六大戰略”，大膽開拓創新，實現產業鏈的協同發展，一個個行動的背后，折射出每一位“初心不改”的篤行者的山河情懷。
　　
　　這一年的勞作，讓發展更有力量。發展是解決所有問題的關鍵。2018年，我們不斷推動建筑產業化、信息化、雙標化，持續推進“創優奪杯”，打造精品工程，一個個“觀摩會”和“工地開放日”活動，鐫刻下每一位展示“工匠精神”的建設者的閃光印記。
　　
　　這一年的創新，讓發展更有質感。人才是第一生產力,是創新的第一資源。2018年，我們深化校企合作，培育復合型人才，選優配強優勢互補的管理團隊，做好“傳幫帶”，不斷加強人才梯隊建設；我們制定科學的績效分配機制和獎勵辦法，通過新的管理機制，激活個人和組織的靈活性；成立“五個管理委員會”，加強科學決策性，提高運行效率；強化風險防范，深化“風控、效益、規模”，推進“三個三分之一”，不斷豐富“區域化”發展戰略內涵，一項項發展的業績，訴說著每一位“務實拼爭”的奮進者的歲月砥礪。
　　
　　時代在發展，我們在反思。
　　
　　靜思細想，我們還需要繼續打牢基礎，增強內功。
　　
　　非洲草原有種尖茅草，半年才長一寸高，堪稱草中最慢，但在雨水到來的季節，三五天時間，它便由一寸躥到一兩米，成為草中之王。其實尖茅草前半年長得并不慢，它是往下生長，根系長達28米左右，積蓄足夠的營養能量，便后來居上。
　　
　　事實證明，只有苦練內功，不斷升華自己，才能提供后續快速成長的基礎支撐，“出頭”先要“埋頭”。
　　
　　靜思細想，我們前面還有一個又一個需要邁過去的溝溝坎坎，還有一塊又一塊需要啃掉的“硬骨頭”。如何在轉型升級上闖一條出路？如何進一步推進建筑工業化，從品牌、技術、質量、成本等多方面入手，提升集團的核心競爭力？
　　
　　靜思細想，我們才沐浴著轉型之考帶來的發展壓力，又置身于高質量發展帶來的競爭壓力，前方有許多逢山開路的先行者，身畔有許多躊躇滿志的同路人，后面有許多摩拳擦掌的急行軍。
　　
　　不出發，什么也不會有；不“再出發”，已經有的也一樣會失去。
　　
　　心手永相牽，薪火恒相傳。
　　
　　新的一年，我們要繼續適應行業發展，順勢而為，全面深化“變革·創新”，搭乘新時代下破浪前行的中國經濟大船，繼續前行，揚帆遠航。
　　
　　新的一年，我們要繼續深耕主業，行穩致遠，以“建設祖國美好山河”的氣概，以革故鼎新、真抓實干的魄力，以雷厲風行、踏石留印的作風，著力提質增效，挖潛能、聚勢能，在市場競爭中牢牢立于不敗之地。
　　
　　新的一年，我們要繼續著力打好中央提出的“三大戰役”，做好風險防控，持續推進精準扶貧，打好污染防治攻堅戰，筑牢高質量發展底線，推動企業加快轉型升級，實現更高質量、更可持續的發展。
　　
　　新的一年，我們要繼續高舉“筑品質山河 成百年基業”的大旗，弘揚工匠精神，堅持“守正·創新”，深化“區域化”發展戰略，樹立經營承攬新標桿，爭取再出百億的新公司。
　　
　　新的一年，我們要繼續構建新體制、打造新模式，全面提升管理水平、創效能力，力爭各項指標再創新高，推動企業規范化、高效化運營。
　　
　　新的一年，我們要繼續加強黨的建設，弘揚山河文化，培育“勤懇誠信”的崇高風尚，打造拼搏向上的良好環境。事業成敗，關鍵在人。我們要進一步暢通員工成長渠道，不斷提高員工收入，努力以更具公平性、普惠性的發展，不斷增強廣大員工的獲得感和榮譽感。
　　
　　青年人是山河的生力軍和中堅力量。希望我們山河的青年人在實現人生抱負的路上，做到有理想但不空想、有夢想但不幻想、有思想但不狂想、有妙想但不異想；正確處理好理想和現實的關系，有夢想，就要去奮斗。
　　
　　坦率地講，對年輕人來說，最大的危機是素質的危機，最大的挑戰是能力的挑戰，最大的恐慌是本領的恐慌。希望我們山河的青年人要有博大的視野，善于學習、勤于思考；要有創新意識和創新精神，甘擔重擔不拈輕怕重，把使命扛在肩上，當好“山河工匠”的“接棒人”。
　　
　　良弓在手，貴在速發。有什么樣的精神狀態，就會綻放什么樣的精彩；有什么樣的奮斗，就會有什么樣的人生。
　　
　　發展洪流滾滾，責任重于泰山。
　　
　　2019年，是新中國成立70周年華誕，也是山河集團改制20周年的重要年份，一場新的“大考”已經開始。
　　
　　從新起點再出發，我們打造“百年老店”，距離實現 “躋身中國建筑業第一方陣”的奮斗目標又近了一步！
　　
　　我們的幸福并不遙遠，我們的努力更需堅持。
　　
　　同志們，讓我們堅定信心，攜手奮進，把個人的“小聲音”“小目標”與創造山河更加美好未來的“大合唱”“大目標”交織交融；讓我們拿出擔當和勇氣，奮力拼搏，一起創造無愧于時代的美麗山河新畫卷！
　　
　　如此，屬于你我未來的精彩故事，都將一一呈現。