2018年11月30日至12月2日，山河集團2018年度“新經理提升”培訓在江夏中州府生態園舉行。山河控股集團、建設集團、地產集團及部分在漢區域公司、子公司本年度提拔或引進的中層管理干部共計30人參加了培訓。

　　
　　培訓開始前，控股集團人力資源總監李穎介紹了本次培訓的目的。她說，2018年是集團組織架構為順應戰略發展規劃持續優化的一年，中層管理干部作為集團發展的中堅力量，其自身管理素質和執行能力的提升尤為關鍵。組織本次封閉式培訓，主要是為了進一步提升履新中層干部的管理能力及技巧，拓寬思路，更新觀念，樹立相互配合、相互協作的團隊精神和集體意識，使大家能更快地適應新角色，縮短磨合期，更好地擔負起部門工作。
　　

　　本次培訓分為專項課程講授和團隊拓展兩個部分。

　　
　　11月30日至12月1日，業內資深培訓講師宗敬講授了“從專業人才到管理高手”的課程，從“管理者的角色認知”“自我管理”“團隊帶領”“績效實現”四個方面給學員們帶來了一場深刻的頭腦風暴。
　　
　　宗老師通過豐富的案例、深入淺出的講解，讓學員結合自身工作實際“照鏡子”，同時給出切合實際的建議，幫助學員在以后的工作中提升自我、管理團隊。通過課程分享，學員們感觸頗多，踴躍發言，分享自身在實際工作中的“得與失”，并對后續工作的安排進行了重新梳理與調整。

　　12月2日，為期一天的團隊拓展在激情洋溢的口號聲中開展，學員隨機分成兩個小組，完成了“破冰分組”“呼吸的力量”“激情挑戰99秒”“同心同德”四項挑戰，通過這些任務挑戰，促進了不同組織新老員工的融合，增強了團隊的向心力及協作性。
　　
　　此次培訓為新任中層干部提供了一次學習反思與自我提升的機會，用正確的方法做正確的事，用團隊的力量為集團戰略目標的實現添磚加瓦！