【山河先鋒】馮年懷：“王牌”書寫山河夢
發布時間：2018-08-16作者：陳勁
他，從一個不起眼的施工員，成長為遠近聞名的“王牌項目負責人”。他，堅守勤懇誠信，把山河品質融入每一個工程細節。他，悉心傳承山河精神，一手帶出多支精英團隊。他，就是山河集團資深項目經理程友才的得力助手――共產黨員、項目經理馮年懷。
“誠懇實在，做事認真，埋頭苦干，從不言表……”提起馮年懷，山河人個個搶著豎起大拇指。今年56歲的他，身板清瘦，說話干脆。如今，馮年懷常年奔忙于青山、武穴兩地項目部，孜孜不倦地書寫著他的山河夢。
“硬功夫”折服甲方
“王牌”稱號響徹業內
“甲方要求特別高，只有馮年懷這個‘王牌’來做，我才放心。”
一次項目討論會上，程友才力排眾議，拍板做了這個決定。
馮年懷要做的這個項目是一個地下車庫。跟之前的幾次合作相比，這次甲方對項目期望超出以往，對工期、質量和成本管控都提出了非常苛刻的要求。
臨危受命的馮年懷，立即帶隊走進施工現場，仔細察看項目情況，思考施工方案。隨行的工人看了現場，都沉默不語，有人搖頭說，“這么短的工期，這么高的要求，太難了。”
馮年懷面色凝重，背著手走出現場，一言不發。也許是感受到甲方的壓力，也許是想給工人一些信心。他把自己關進辦公室，絞盡腦汁研究甲方提供的設計圖，好幾天沒有邁出辦公室一步。
原來，項目的核心部分，涉及到一個施工工藝，要達到甲方的要求，必須進行改良。如果這個技術難關不攻克，不僅工期要延長，整個項目的成本都要大幅提高。
為此，馮年懷不分晝夜，一次次跑到施工現場，反復論證工藝改良方案。驗證，推翻，再驗證，再推翻。眼里盯著樁基、物資、設備，腦中想著工藝工法，馮年懷邊踱步邊思考，不知不覺中，圍著工地轉了一圈又一圈。
一個清晨，馮年懷敲開甲方負責人的辦公室，“我有個新想法。”他快速展開設計圖，興奮地講解了他的新方案，既能縮短工期，又能節約成本，還能提高項目質量。聽完馮年懷的陳述，甲方幾位負責人深為震動，雙方立即展開深入交流。
“敢想，敢干，能干，不愧是山河的‘王牌’。”連搞設計出身的甲方負責人，都對馮年懷贊不絕口。馮年懷也因深厚的專業功底和嚴謹的鉆研精神折服了項目部所有人。
一傳十，十傳百，馮年懷“王牌”項目負責人的稱號，逐漸成為行業內一張響當當的名片。此后，創業大廈、華師一附中教學樓、瓊海?永金天城、江漢大學教職工宿舍等20余個重大項目的甲方，排著隊找到山河，點名要馮年懷做現場負責人。憑借扎實的技術，過硬的作風，馮年懷負責管理的項目，先后獲得國家AAA級安全文明標準化工地、綠島杯、楚天杯、黃鶴杯等10多項國家級、省市級建筑大獎。
撫摸著用辛勤汗水換來的一張張沉甸甸的證書，他動情地展望未來，“加入山河20多年，我最大的心愿，就是能為企業拿一個魯班獎。”
責任書寫山河品質
勤懇誠信融入血脈
“講了，恨我一陣子，不講，后悔一輩子。”
身為“王牌”項目負責人，馮年懷對項目品質有一種近乎完美的追求，對工人“黑臉”“發脾氣”是常有的事。
一次，一個項目啟動，工地需要準備大量建筑材料，工作量巨大。深夜，馮年懷仍堅守崗位，來回巡查。有工人勸他先回去休息，他點點頭，卻沒動腳步。
忽然，他轉身快步朝地下室走去，“有個班組是新來的，得去看看。”果然，在地下室一個角落，由于材料堆砌過多，壓壞了下層的鋼管。馮年懷面露不悅，當即要求工人整改，工人滿口答應。第二天一早，他特地過來檢查，發現還是老樣子。“怎么還不整改？”馮年懷臉色鐵青，嚴厲批評了當班工人。工人們見他發火，立即放下手中的活，調整工作節點，按照他的指示進行整改。
過了兩天，他再過來看，已經煥然一新。馮年懷把班組負責人叫來，指著堆放有序的施工材料，語重心長地說，“你們看看，現在的環境有多干凈整齊，客戶來參觀，印象該有多好。”下班后，他找班組負責人吃飯。席間，他說，施工現場無小事，任何一個細小環節做不好，都會影響山河的品質。“批評你，是對項目負責，也是對你負責。”
精業敬業，求真務實。在他眼里，質量和安全，容不得一絲一毫偏差，項目哪里有問題，一眼就能看出。他的嚴苛，得罪了不少一線班組工人。有的班組來自馮年懷的老家淋山河鎮，有的工友甚至和他住一個村子。碰到老熟人，一般人都抹不下面子，但馮年懷一視同仁，不留情面。
“話說重了，看他們難過流淚，我心里何嘗不難受。”馮年懷肩頭，沉甸甸的，除了情誼，更多的是責任。
事后，他也反思，主動與工人談心、交流。“你這次做得好，下次還安排你做。”馮年懷這句話，木工班組負責人童華波至今記憶猶新。發現工人“做得好”，馮年懷會立即表揚，給工人遞煙、倒水。
在他的建筑生涯里，責任放在第一，自己和家庭，他放在最后。
青山青城薈項目，離家只有20分鐘車程，馮年懷還是每天跟工人一起吃食堂、住板房，除非特別重要的事，才會回家。“住工地，能第一時間兼顧項目。”樸實的話語、踏實的行動，突顯出強烈的責任心。馮年懷早已把“勤懇誠信 惠人達己”，深深融入自己的血脈，把山河品質，刻進每一個工程細節。
無私傳承山河精神
帶出多支精英團隊
“我要帶出更多優秀團隊，讓山河的事業薪火相傳。”
作為一名有20多年黨齡的老黨員，馮年懷時刻不忘對年輕人“傳幫帶”。多年來，他一手培養出程智、張海波、汪才生、王玉春、詹志平、王勝強等多支精英團隊，由他帶出的項目負責人和項目經理更是數不勝數。
“馮年懷師傅身上有股拼勁，非常值得我學習。”張海波，馮年懷手把手教出的“弟子”之一。剛來項目時，一有不懂，就跑來登門請教。張海波的勤奮，馮年懷看在眼里，喜在心上，對“愛徒”每次都是知無不言，言無不盡。降成本、省材料、抓質量，提工效……一次次耐心地講解，一次次思想的碰撞，一次次激烈地討論，張海波從馮年懷身上，學到了大量書本上學不到的“真經”，迅速從一個普通施工員，成長為一個優秀的項目生產經理。因實力過硬，張海波被調到云南，參加國家保障性安居工程建設。
“帶班組，帶徒弟，帶團隊，馮年懷傾盡全力，毫無保留。”程友才贊不絕口地說，至今，很多經驗豐富的老項目經理，遇到問題都會來咨詢他。
發現外單位某工地做得不錯，他還會組織班組負責人和工人“上門取經”，他特別叮囑，“別人做得好的，我們加勁學，別人做得不好的，千萬不要學。”
技術精湛，責任心強，能帶團隊。馮年懷成了業內“香餑餑”，許多企業都爭著出高薪挖他，他不為所動，婉言一一謝絕。
“我從一個施工員走到現在，全靠山河集團這個大平臺。”馮年懷眼眶濕潤，激動地說，沒有集團領導的信任，就沒有他今天的成績。“吃水不忘挖井人，這是做人的基本道理，人要懂得感恩，要帶著責任前行。”
作為一名老黨員，馮年懷用“艱苦奮斗攻難關”的擔當精神，用“腳踏實地闖新路”的昂揚銳氣，懷著對集團高度的忠誠，對事業昂揚的激情，把一股正向能量傳遞給身邊每一個人。
他是山河集團5萬建設者中的一員，樹立了一名山河建設者勤勞進取的良好形象，他用自己的樸實無華詮釋了一名新時代優秀共產黨員的最美風采。
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