【山河工匠?人物報道】胡正超：傳承匠心 筑夢青春
發布時間：2017-06-05作者：本站編輯
編者按
一個企業最寶貴的財富是人才。山河集團擁有一批忠于企業、敢于擔當、專業過硬的人才隊伍和項目管理團隊，他們正摩拳擦掌，蓄勢待發，期待在山河集團發展的市場上續寫輝煌，為集團發展揮灑青春熱血，干事業，立新功。
本期“山河工匠”采寫的是山河集團最年輕的項目生產經理，２９歲的湖北公司首個直營項目“南京碧桂園翡翠華府”生產經理――胡正超。
一滴水即使再渺小，也能滋潤大地，折射出太陽的光輝；一株草即使再微弱，也能不懼風雨，裝點出春天的一抹綠意；一個人即使再平凡，只要肯付出，也能貢獻出自己微薄的力量。胡正超，就是這樣一位一直在普通崗位上默默堅守、執著追求的人。
初見胡正超，個頭不高，但很壯實。他講話不緊不慢，條理清晰，黝黑的臉上還帶著未脫的稚氣。乍看上去，怎么也無法跟他初到工地開塔吊、學施工、干棟號長、做項目生產經理的經歷關聯起來。
“我沒有什么可以寫的，因為我在山河集團這個大家庭里，太年輕，太平凡了。”采訪胡正超，他流露出有些為難的表情。
的確，他太年輕了，就像23歲那年，時任項目經理的馬文敏（現任河南公司總經理）讓他當上項目現場負責人時，周邊有太多質疑的目光，他依然記得。
2003年，胡正超因家庭貧困，高中輟學后，懷著對大城市的向往，從農村來到武漢謀生活。他由一名塔吊司機做起，通過自己的勤奮努力，主動放棄比較豐厚的工資待遇，來到集團建筑工地上，當了一名學徒工（那時當學徒沒有工資）。“那時，我只有18歲。”胡正超扳著手指頭回憶著那段并不遙遠的歲月，“2006年年初，我在馬總的工地上，先從一名普通的施工員做起，后來做到了技術管理人員，最后做到了項目生產經理。”
有一次，“萬科城二期”項目副經理劉軍家里突然發生急事請假回家，當時，“萬科城二期”項目被國家住建部質量大檢查抽檢中，情急之下，作為棟號長的胡正超頂了上去，充當了現場臨時指揮的角色。經過努力備檢，最終取得不錯的檢查成績。
因為這次臨危受命的出色表現，“萬科城三期”中標承建一棟住宅樓，胡正超擔當了這個項目現場負責人。經他精心組織施工，一幢品質好、業主滿意的房子如期交付。這年，他只有23歲，是山河集團最年輕的現場負責人。
就是經過一次次的磨礪，項目經理馬文敏慎重決定，派胡正超到“萬科漢口傳奇”項目做執行經理。“我的經歷就是隨著一個個項目的順利開展而豐富，也從一次次磨礪中鍛煉了專業能力。得益于馬總給予我的各種培養機會，如果沒有他信任我，啟用我，我也不會成長得這么快。” 胡正超滿懷感激地說。
胡正超參與建設的項目，都獲得“楚天杯”獎，如“百步亭101棟”、“融僑華府1號和2號樓”、“萬科城四期A、B、C棟”、“萬科城四期J棟”、“萬科城四期L棟及酒店”等項目。其中，他主持承建的“萬科漢口傳奇”項目還獲得黃鶴杯金獎。他還參與了山河集團“魯班獎”項目的建設，獲得的證書和獎項他自己也數不清。2015年成立河南公司后，他又跟隨河南公司總經理馬文敏到鄭州。年輕的胡正超以出色的表現，獲得了項目工地上下的一致認可。
從“門外漢”到現場負責人，胡正超回憶起當年做學徒時的往事，“看圖紙是練習基本功。白天看不懂，想辦法把圖紙拍在手機里，晚上鉆進被子里看。以前沒有手機時，想辦法打印出來，一有時間就拿出來琢磨，當時還買了很多施工圖圖集，全憑自己鉆研。”
苦于雖然有現場操作經驗，但沒有理論知識作支撐，胡正超利用業余時間充電，報考了成人大專，并拿到了大專文憑。接受采訪時，胡正超謙虛地說，“我理解的工匠精神應該是，工，是指技術，專業水平要超出一般人；匠，是掌握的技藝能夠傳授別人。雖然我的技藝不能超過別人，但我能夠保證我掌握的技藝能夠傳授給別人。”
一滴水，只有匯入大海，才會有波濤澎湃的壯美；一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉；一個人，只有融入自己正確選擇的事業，平凡的生命才會在奉獻中發出耀眼的光芒。
工作嚴謹認真是他的處事風格。在審核施工方案、技術交底等文件時，胡正超總是先審核合規性、可操作性，再逐章逐節仔細閱讀斟酌，并將這種一絲不茍的工作作風灌輸給技術質量管理人員，在團隊中形成了良好的工作風氣。
待人熱情誠懇是他的做人風格。由于年齡差異，老員工和新員工之間的溝通成了問題，胡正超就成了員工之間的“潤滑油”。他經常與工人們聊天，通過這種方式，活躍了團隊的氣氛，凝聚了團隊的力量。同時，他還將自己的學習經驗主動分享出去，幫助新來的同事少走彎路。
2006年，他光榮地加入了黨組織，成為一名中國共產黨黨員。
企業郵箱
OA登錄
財務系統
印章系統